Governança corporativa: princípios e ferramentas de apoio

Um grupo de seis pessoas sentadas ao redor de uma mesa em uma reunião. Um homem negro em um paletó fala animadamente enquanto outras pessoas, incluindo mulheres de cabelo cacheado e outra mulher com cabelo preso, escutam atentamente. Há laptops, canecas e papéis sobre a mesa, além de um quadro de cortiça ao fundo com notas adesivas coloridas.

A governança corporativa é um sistema essencial para a longevidade e otimização do valor econômico de uma empresa. Ela garante que todos os envolvidos – proprietários, acionistas, gestores e funcionários – estejam alinhados para uma gestão eficiente e transparente.

Neste post, vamos explorar as práticas fundamentais e como as ferramentas Google Workspace e Conecta Suite podem auxiliar na sua implementação.

Princípios da governança corporativa

Inicialmente, a governança corporativa é baseada em quatro pilares essenciais: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Esses princípios, definidos pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), orientam todas as normas e processos estabelecidos pela gestão.

  • Transparência: Este princípio envolve a divulgação completa de informações relevantes para todas as partes interessadas na empresa, não se limitando apenas às informações exigidas por lei. Isso inclui tanto questões financeiras quanto organizacionais, garantindo a preservação dos valores do negócio.
  • Equidade: A equidade assegura que todos os sócios e partes interessadas sejam tratados de maneira justa e igualitária, respeitando seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
  • Prestação de contas: Este pilar envolve a divulgação regular e compreensível das informações financeiras, com os agentes de governança assumindo plenamente as consequências de seus atos e omissões.
  • Responsabilidade Corporativa: Este princípio exige que os agentes de governança cuidem tanto da parte financeira quanto do sistema da empresa, considerando diversos tipos de capitais (financeiro, intelectual, etc.) a curto, médio e longo prazo.

Leia também: Como reduzir horas extras na empresa: 8 dicas para evitar processos trabalhistas

Benefícios da governança corporativa

A governança corporativa, quando implementada de maneira eficaz, pode trazer uma série de benefícios significativos para a empresa. Aqui estão alguns dos mais notáveis:

  • Consolidação da posição da empresa no mercado: Uma governança corporativa robusta é eficaz e pode melhorar a eficiência operacional, a tomada de decisões estratégicas e a gestão de riscos, todos essenciais para a competitividade no mercado.
  • Aumento do valor da empresa: A governança aumenta o valor da empresa ao melhorar sua performance financeira e operacional. Pode resultar em maior lucratividade, melhor retorno sobre o investimento e aumento no valor da empresa.
  • Atração de investidores: Investidores tendem a preferir empresas com boa governança corporativa, pois isso indica que a empresa é bem gerida e tem menor risco de problemas financeiros ou legais. Portanto, uma governança sólida pode atrair mais investimentos para a empresa.
  • Aumento da confiança: A governança corporativa pode aumentar a confiança dos stakeholders na empresa. Isso inclui não apenas os acionistas, mas também os funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade em geral. A confiança é essencial para a reputação e a sustentabilidade da empresa a longo prazo.
  • Melhoria do controle dos processos organizacionais: Envolve, portanto, a implementação de políticas e procedimentos que melhoram o controle dos processos organizacionais. Isso pode resultar em maior eficiência, menos erros e melhor qualidade nos produtos ou serviços da empresa.
  • Redução da probabilidade de falhas: Por fim, a governança corporativa pode reduzir a probabilidade de falhas na empresa. Isso ocorre porque ela ajuda a identificar e gerenciar riscos, o que pode prevenir problemas antes que eles ocorram.

Portanto, a implementação é eficaz desde a consolidação de sua posição no mercado até a redução da probabilidade de falhas. É um investimento que vale a pena considerar para qualquer empresa que busca sucesso e sustentabilidade a longo prazo.

Implementando a governança corporativa com Google Workspace e Conecta Suite

As ferramentas Google Workspace e Conecta Suite, uma extensão do painel do Google Workspace, são parceiras estratégicas da governança.

Ambas as plataformas valorizam a transparência, auxiliam no controle dos processos da empresa e priorizam a segurança e proteção de dados, elementos fundamentais para uma gestão corporativa eficiente e confiável.

Se você já utiliza o Google Workspace, pode integrá-lo à Conecta Suite para aprimorar a gestão das permissões de acesso dos usuários. Esta solução permite a criação de turnos de acesso personalizados para os usuários, como o acesso somente no horário de expediente do usuário ou quando o usuário registra sua entrada no trabalho.

Isso não apenas ajuda a prevenir horas extras não autorizadas, mas também aumenta a segurança dos dados ao controlar o acesso dos colaboradores às ferramentas da empresa.

Com a Conecta Suite, observa-se uma redução de até 70% nos pedidos de ajustes de ponto e uma diminuição significativa no tempo gasto pela equipe realizando esses ajustes.

Por outro lado, o Google Workspace é uma ferramenta que garante que as informações da empresa estejam seguras, mas acessíveis aos interessados. Com suas ferramentas colaborativas, o Google Workspace facilita o trabalho em equipe, contribuindo para uma gestão eficiente e produtiva.

A governança corporativa é uma prática essencial para qualquer empresa que busca longevidade e otimização de seu valor econômico. A implementação efetiva dos princípios de transparência e responsabilidade corporativa, com ferramentas como Google Workspace e Conecta Suite, pode trazer inúmeros benefícios para a empresa.

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